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    경력단절 여성 재취업 지원제도 활용법
    경력단절 여성 재취업 지원제도 활용법

     

    아이를 낳고 키우며 커리어를 잠시 멈췄던 시간.


    이제 다시 사회로 돌아가려는데, 어디서부터 시작해야 할지 막막하지 않으신가요?

     

    경력단절 여성의 재취업은 단순히 ‘구직 활동’을 넘어
    국가 정책과 제도를 활용하는 전략적인 복귀 과정입니다.

     

    다행히 지금은 정부가 다양한 지원 프로그램을 운영하고 있으며,
    이 제도를 잘 활용하면 교육부터 취업 연결, 직장 적응까지 전 과정에서 도움을 받을 수 있습니다.

     

    지금부터는 경력단절 여성이 재취업을 준비할 때 꼭 알아야 할 지원제도를 정리해드리겠습니다.


    경력단절 여성이란?

     

     

    ‘경력단절 여성’이란 출산, 육아, 가족 돌봄, 결혼 등으로 인해 경제활동을 중단한 여성을 말합니다.

     

    고용노동부나 여성가족부에서는 이들을 위한 전용 정책을 꾸준히 운영해왔으며,
    최근에는 ‘재취업률 제고’와 ‘디지털 직무 역량 강화’까지 확대되고 있습니다.

     

    주요 기준은 다음과 같습니다.

     

    • 경제활동을 했던 경력이 있고
    • 일정 기간 이상 중단 상태였으며
    • 재취업을 희망하는 여성

    이 정의에 부합하면 대부분의 공공 지원을 신청할 수 있습니다.


    어떤 지원제도가 있을까?

     

     

    현재 기준으로 활용 가능한 주요 제도는 다음과 같습니다.

     

    ① 새일센터 재취업 지원

     

    여성새로일하기센터(새일센터)는 경력단절 여성을 위한 특화기관입니다.
    전국 약 160개 센터가 있으며, 다음과 같은 서비스를 무료로 제공합니다.

     

    • 재취업 상담 및 직업심리검사
    • 직업교육훈련 (국비지원 80~100%)
    • 인턴 연계 및 취업알선
    • 구직자 지원 프로그램 (이력서·면접 코칭 등)
    • 직장적응을 위한 사후관리 서비스

    특히 인턴 연계의 경우,
    센터를 통해 채용된 후 기업에게 3개월 인건비 일부를 정부가 지원하고
    구직자에게도 근속 시 취업장려금이 지급됩니다.


    ② 내일배움카드 (국민내일배움카드)

     

    경력단절 여성도 국민내일배움카드를 통해 직업훈련을 받을 수 있습니다.

     

    • 카드 발급 시 5년간 300~500만 원의 훈련비 지원
    • 자부담 비율은 훈련 유형에 따라 0~50% 수준
    • 온라인 훈련도 가능 (K-디지털 트레이닝, 스마트훈련 등)
    • 수강 완료 시 훈련장려금 또는 교통비 지급 가능

    카드 신청은 고용센터 방문 또는 HRD-Net 홈페이지에서 할 수 있으며,
    자기주도학습 + 재취업 의지만 확인되면 대부분 발급됩니다.


    훈련받으면 어디로 취업되나요?

     

     

    직업훈련을 받았다고 해서 무조건 원하는 회사에 취업되는 건 아닙니다.


    하지만 최근 경향은 아래와 같습니다.

     

    • 공공기관 협력 직무: 요양보호사, 사회복지 관련, 공공돌봄
    • 디지털 분야: 오피스 활용, 웹디자인, SNS 마케팅
    • 사무직 재취업: 회계, 문서작성, ERP, 세무보조
    • 창업 연계: 홈베이킹, 플로리스트, 유튜브 콘텐츠 제작 등

    또한 지역별 수요에 따라 기업맞춤형 훈련이 개설되기도 하며,
    훈련기관 자체에서 취업처를 연계해주는 프로그램도 있습니다.


    취업 후에도 사후 지원 있음

     

     

    재취업에 성공했다고 끝이 아닙니다.


    경력단절 여성의 유지 고용률을 높이기 위한 사후 프로그램도 존재합니다.

     

    • 직장적응 프로그램: 직무 스트레스 해소, 조직 적응력 향상
    • 멘토링 프로그램: 선배 여성근로자와의 1:1 연결
    • 재교육 지원: 직무 변경 시 재교육 신청 가능
    • 일·가정 양립 상담: 시간제 근무, 육아휴직 병행 지원 안내

    이러한 사후 관리 시스템은
    초기 적응에 어려움을 겪는 경력단절 여성에게 큰 도움이 되며,
    기업 측에도 지원금이 연계돼 장기 고용 유도 효과를 노리고 있습니다.


    신청 자격과 준비 서류

     

     

    신청 시 꼭 확인해야 할 자격요건은 다음과 같습니다.

     

    • 만 18세 이상 여성
    • 이전에 고용보험 이력이 있는 경우 우대
    • 최근 1년간 취업 이력이 없는 경우 우선지원
    • 결혼, 출산, 육아로 인해 경력 단절 이력이 있을 것

    준비해야 할 서류는 다음과 같습니다.

     

    • 신분증
    • 주민등록등본
    • 경력단절 사유 증빙서류 (출산기록, 경력증명서 등)
    • 취업 희망 관련 서류 (이력서, 자기소개서 초안 등)

    ※ 새일센터, 고용센터 등 방문 전 미리 전화 예약 시 훨씬 수월하게 상담받을 수 있습니다.


    꼭 기억해야 할 점 3가지

     

     

    1. 단순히 지원금만 노리고 접근하지 말기
      → 정책은 ‘지속 근로’ 목적이므로 의지만 있어도 충분
    2. 주변 새일센터 위치 미리 확인하기
      → 거주지 기준이 아닌, 근무 희망지 기준 선택도 가능
    3. 내 상황에 맞는 제도부터 하나씩 활용
      → 훈련 → 인턴 → 취업 → 유지 → 창업, 단계별 지원 가능

    마무리하며

     

     

    경력단절은 끝이 아닙니다.


    그 시간을 지나온 경험은 새로운 커리어의 자산이 될 수 있습니다.

     

    정부는 단지 재취업만을 목표로 하지 않습니다.


    일을 오래 지속할 수 있는 기반과 자존감을 회복하는 것,


    그것이 경력단절 여성 재도약의 핵심입니다.

     

    지금 시작해보세요.


    지금이 가장 빠른 순간입니다.

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